Quienes somos.
Miguel Schiavo y Marcelo Zerbo.
Luego de años de recorridos médicos paralelos en unidades de cuidado intensivo; cada uno comenzó a percibir la necesidad de trabajar en prevención.
Así nos encontramos, a través del desarrollo de un sistema de chequeos que incluyo lo que llamamos el Diagnóstico Situacional, mostrando la relación del individuo con su salud/ enfermedad, valorando los factores de riesgo, y asesorando también a las empresas sobre los resultados.
Se fue conformando así, un importante vínculo con las personas y las empresas que luego de años de evolución, permitió el nacimiento de P.A.S.
Que es P.A.S.
Es una empresa de servicios médicos para organizaciones, única en su tipo ya que la atención personalizada que brindamos demuestra un compromiso y responsabilidad que privilegia la tarea por delante de cualquier otro factor.
Esta es la diferencia que nos permitió crecer y obtener el reconocimiento de quienes trabajan con nosotros.
Nuestra propuesta.
Clásicamente la medicina laboral deja de lado el diagnóstico de la situación de salud de la organización, con lo cual se parcializa la prevención, la asistencia, y la capacitación.
Nuestra propuesta es reconocer el lugar de la salud dentro de la empresa ya que forma parte de la cultura organizacional; y su exclusión inevitablemente genera consecuencias para los individuos y, naturalmente, para la propia empresa.
Este reconocimiento del lugar de la salud, al igual que en las personas, posibilita en la empresa un incremento del prestigio social, fideliza y motiva a su fuerza laboral, mejorando el clima organizacional y optimizando los resultados económicos.
Las herramientas que proponemos para desarrollar este concepto son:
· Prevención
· Chequeos médicos
· Talleres de Capacitación: Son actividades grupales que inducen a reflexionar sobre la salud a través de temas tales como el estrés, los factores de riesgo cardiovascular, el SIDA, las adicciones y otros.
Se llevan a cabo mediante charlas/ taller de una duración determinada según los fines propuestos.
· Asistencia: Individual, brindando orientación y enlaces para colaborar con el proceso terapéutico. En aquellos casos en que RRHH así lo requiera.
Grupal: En situaciones de crisis, o cambios; se crea un espacio para el dialogo del que surgen emergentes y herramientas para su solución. Se estimula su funcionamiento autónomo.
· Capacitación: Para médicos, enfermeras, terapeutas, Recursos Humanos de las empresas. Con la misma modalidad de los talleres, se enseña y se aprende sobre la relación con el paciente/ empleado.
· Auditoría de salud y bienestar: En este caso se trata del procesamiento de los datos de salud que la empresa ya posee o la producción ad hoc de los mismos para poder fijar metas realistas en materia de inversión en salud.
· Asesoría en salud: Intervención en casos puntuales en que la empresa requiere resolver una situación de salud.
Mediación y counseling para desmedicalizar conflictos originariamente laborales o sociales que luego se transforman en problemas de salud de difícil manejo.
Algunos de nuestros clientes:
A.C. Nielsen
Agfa Gevaert
Agylent
American Express
Amoco Oil Company
Amway
Alpargatas
HSBC Group
Cargill
Duperial
Hewlett Packard
Metrogas
Telefé
TGS
Unisys
Omint.
